Violazione delle regole relative alla costituzione del rapporto
Pretese di natura retributiva (mensilità, trattamento di fine rapporto, ecc.)
Risarcimento dei danni conseguenti a violazioni di regole imperative (mancata fruizione di ferie, danni da infortunio, mancato versamento dei contributi
previdenziali, ecc.)
Inquadramento del lavoratore (attribuzione a mansioni superiori, demansionamento, ecc.)
Violazione degli obblighi di fedeltà e non concorrenza (artt. 2105 c.c.).
Rapporti di lavoro alle dipendenze di enti pubblici ed altre pubbliche amministrazioni devoluti al Giudice del lavoro (art. 409 c.p.c.; art. 63, d. lgs.
n. 165/01)
Rapporti di agenzia e di rappresentanza commerciale, se caratterizzati da prestazione d'opera continuativa e coordinata e prevalentemente personale (art.
409 c.p.c.)
Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (art. 409 c.p.c.)
Prestazioni previdenziali e assistenziali obbligatorie (art. 442 c.p.c.)